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L'honnêteté

Mireille Doucet
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25 avril 2016

Comment l'honnêteté et l'intégrité peuvent jouer un rôle important en ressources humaines?

Fait : L'un des défis constants des ressources humaines est de mobiliser les employés.  La communication et le partage d'informations concernant l'entreprise sont des vecteurs importants de mobilisation.

Pourquoi?
• Ils permettent aux partenaires et employés de mieux définir leurs priorités et d'élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs;
• La transparence permet d'établir un climat de confiance et de motivation propice à l'initiation d'actions concertées;
• La diffusion de l'information répond au besoin légitime des travailleurs de savoir ce qu'on attend d'eux, de connaître les changements qui les concernent et de se sentir engagés envers l'organisation;
• Elle permet d'instaurer un climat de confiance afin de favoriser la circulation inverse des informations: soit de l'employé vers la direction.

Défi du jour:
Nous vous suggérons de faire l'exercice de  trouver les meilleurs moyens afin de faire circuler adéquatement l'information au sein de l'entreprise.  Analysez la possibilité de vous doter d'un plan de communication vous permettant de diffuser les renseignements pertinents afin d'assurer la cohérence des informations transmises et quels seront les moyens pour y arriver. Vous constaterez assurément un changement dans l'attitude et les actions de vos employés.

À titre d'exemple, que ce soit par des rencontres départementales sur une base régulière (hebdomadaire, aux deux semaines, mensuelle…), rencontres générales de la direction avec tous les employés (aux trimestres, semestres, annuelle…), par le journal interne, via un powerpoint diffusé sur écran dans les cafétérias, etc.  Peu importe le moyen choisi, vos employés se sentiront davantage concernés et donc engagés.  À vous de choisir!

Tous les conseillers de Lambert Ressources humaines ont une formation universitaire et sont membres CRHA.

Lambert Ressources humaines 819.472.1215. www.lambert-rh.com

 

''Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations de travail'', CRHA, site internet: http://www.portailrh.org/expertise/fiche_reference.aspx?f=26722

Chronique JPL communications Inc., ''honnêteté et intégrité: des éléments clés de votre réussite en affaires, par Jean-Pierre Lauzier. http://www.jeanpierrelauzier.com
 

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