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Technicien(ne) contrôle de qualité des produits alimentaires

Poste :
Notre client, une entreprise bien établie à Trois-Rivières, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) contrôle qualité des produits alimentaires.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Nombre de poste :
1
Numéro de l'offre :
VG103607
Date de publication :
27 février 2018
27-02-2018
Lieu de travail :
Trois-Rivières
Principales fonctions :

Relevant directement du président, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

üVeiller à la qualité des produits durant le processus de fabrication et d'emballage;

üEffectuer divers tests afin de maintenir et d’améliorer la qualité du produit;

üRédiger divers rapports;

üEffectuer les formations et le renforcement des employés;

üS'assurer de la conformité du processus avec les normes GFSI;

üToutes autres tâches connexes.

 

Exigences :
Niveau d'études : DEC en transformation des aliments et/ou diététique et/ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente
Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience dans le domaine de la fabrication et de la gestion du programme GFSI.
Description des compétences :

ü  Sens des responsabilités, autonomie, aptitude d’intervention et à composer avec le changement, bonne communication orale et écrite, sens de l’analyse et de la résolution de problème, aptitude à faire de la formation aux personnels.

ü Autres :

ü  Langues : Anglais fonctionnel

ü  Logiciels : Excel et Word

Conditions de travail :
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40
Conditions diverses :

ü  Nombre d’heures/semaines : dimanche au mercredi de 10h à 20h30 et une fois au 4 semaines du lundi au jeudi de 10h à 20h30.

Statut d'emploi : permanent, temps plein, de jour, de soir
Communication :
Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
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