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Superviseur de commis à la production

Poste :
Notre client, une entreprise spécialisée dans l’alimentation, est à la recherche d’un contremaître de nuit.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Nombre de poste :
1
Numéro de l'offre :
VG103604
Date de publication :
06 octobre 2017
06-10-2017
Lieu de travail :
Trois-Rivières
Principales fonctions :
Relevant directement du directeur des opérations, la personne en poste aura comme principales responsabilités :
 
  • Assurer le bon déroulement des activités de production;
  • Gérer les employés sous sa responsabilité;
  • Veiller à l’amélioration et à l’efficacité optimale des opérations tout en priorisant la qualité;
  • Gérer les opérations à partir du système informatique mis à sa disposition;
  • Assurer une excellente communication entre les départements;
  • Mobiliser les employés vers un objectif commun de par son leadership;
  • Former les employés et assurer le respect des normes alimentaires, de l’utilisation des équipements et de la SST;
  • Toutes autres tâches connexes.
Exigences :
Niveau d'études : Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
Années d'expérience reliées à l'emploi : 2 ans en gestion.
Description des compétences :
  • Leadership;
  • Orienté vers le travail d’équipe;
  • Bon sens de l’organisation;
  • Entretenir des relations harmonieuses;
  • Détenir de bonnes connaissances des normes de SST;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Être disponible.
Conditions de travail :
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 36 à 48 h
Conditions diverses :

Nombre d’heures/semaines : Une semaine de 36 heures et l’autre de 48 heures avec une semaine de repos par mois.

 

Avantages : Assurance collectives couvert à 100% par l’employeur ainsi qu’un fond de pension.

Statut d'emploi : Permanent, temps plein
Communication :
Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Seules les personnes retenues seront contactées.