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Directeur des ventes de véhicules neufs

Poste :
Notre client, un concessionnaire automobile bien établi au Centre-du-Québec, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ventes de véhicules neufs.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Nombre de poste :
1
Numéro de l'offre :
MS94307
Date de publication :
12 avril 2018
12-04-2018
Lieu de travail :
Drummondville
Principales fonctions :
Relevant directement du directeur général adjoint, la personne en poste aura comme principales responsabilités :
1. ADMINISTRATION
  • Prévoir les objectifs des ventes en collaboration avec son supérieur;
  • Préparer et gérer le budget d'exploitation annuel du service de vente de véhicules neufs;
  • Assurer le suivi approprié de tout acheteur potentiel en créant et en appliquant un système de recherche de clients et de contrôle des ventes;
  • Assurer le suivi des données précises en lien avec l'activité du plancher;
  • Vérifier l'inventaire en vue d'assurer un équilibre adéquat des stocks permettant leur rotation efficace optimale;
  • Effectuer les commandes selon les directives et les objectifs du concessionnaire;
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes sur différents programmes visant  l'augmentation des revenus;
  • Diriger, en collaboration avec son supérieur, les activités de commercialisation et de publicité du département;
  • Remplir les feuilles de transactions conclues;
  • Établir et maintenir les normes relatives à la livraison des voitures aux clients;
  • Traiter les feuilles de commissions des conseillers en vente et contrôler leurs registres de paie;
  • Planifier et maintenir à l'ordre l'étalage des véhicules neufs dans la salle d'exposition et dans l'aire de stationnement;
  • Se tenir informé de toutes nouveautés relatives aux produits, aux programmes et aux promotions courantes du constructeur et/ou des institutions financières.
2. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • S'assurer du bon rendement des employés;
  • Assurer l'embauche et la formation des employés;
  • Préparer et tenir les réunions de l'équipe des ventes;
  • Collaborer et soutenir les conseillers dans l'établissement de leurs objectifs;
  • Assurer la communication efficace au sein du service de ventes des véhicules neufs ainsi qu'entre les différents services;
  • S'assurer que les conseillers en vente de voitures neuves comprennent et respectent les politiques, les modalités et les systèmes de vente de la concession;
  • Supporter les vendeurs dans leurs transactions;
  • Évaluer le rendement des ressources humaines sous sa responsabilité;
  • Assister aux réunions des directeurs.
Exigences :
Niveau d'études : Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire
Description des compétences :
  • Anglais intermédiaire;
  • Aptitudes développées en gestion des ressources humaines;
  • Leadership;
  • Professionnalisme;
  • Excellente capacité à travailler en équipe;
  • Esprit analytique;
  • Organisation, structure et excellente gestion des priorités;
  • Rigueur et minutie;
  • Langues : Français et anglais
  • Logiciels : Suite office, ADP & CT Wizard
Conditions de travail :
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40 à 50 heures / semaine
Conditions diverses :
  • Horaire : Jour, en semaine
Statut d'emploi : Permanent, temps plein
Communication :
Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com
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