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Superviseur de quincaillerie

Poste :
Notre client, une entreprise de Saint-Hyacinthe, est à la recherche d’un superviseur pour le département de la plomberie et de l'électricité.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Nombre de poste :
1
Numéro de l'offre :
MS84704
Date de publication :
25 mai 2018
25-05-2018
Lieu de travail :
Saint-Hyacinthe
Principales fonctions :
La personne en poste aura comme principales responsabilités :
 
  • Coordonner les activités du département;
  • Gérer l'équipe en place;
  • Rencontrer les représentants;
  • Promouvoir les produits relatifs à la plomberie et à l’électricité;
  • Offrir un excellent service aux clients;
  • Assurer le suivi des demandes clients et des plaintes, le cas échéant;
  • Gérer l'inventaire de l'ensemble du département;
  • Prendre en charge les commandes;
  • Négocier les prix avec les fournisseurs;
  • Animer les rencontres d'équipe;
  • Toute autre tâche connexe.
Exigences :
Niveau d'études : DES ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente
Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années
Description des compétences :
  • Scolarité : DES complété ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
  • Expérience : Minimum de 1 à 2 années d'expérience dans un poste similaire;
  • Excellentes connaissances en plomberie et en électricité;
  • Expérience en gestion d'équipe;
  • Excellent service à la clientèle;
  • Leadership;
  • Débrouillardise et autonomie;
     
Conditions de travail :
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40 heures
Conditions diverses :

Langues : Français
Logiciels : Suite office
Mobilité : N/A
Salaire : À discuter
Nombre d’heures/semaines : 40 heures par semaine
Horaire : Temps plein, un soir semaine et une fin de semaine sur deux.
 

Statut d'emploi :
Communication :
Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
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Seules les personnes retenues seront contactées.