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Analyste-programmeur Web et applicatif

Poste :
Notre client, une entreprise de service spécialisée dans les logiciels est présentement à la recherche d'un analyste-programmeur Web et applicatif.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :

Salaire compétitif;
Entreprise en croissance;
Conciliation travail - vie personnelle.
 

Lieu de travail :
Drummondville
Votre rôle :

Envie de contribuer à la croissance d'une entreprise en participant activement à des projets stimulants? Ce poste est pour vous!

Relevant directement du président, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Participer activement au développement et à l’intégration d’applications Web; 
  • Participer à la maintenance et au support de 2e et 3e niveau des applications existantes;
  • Effectuer les tests des applications et des modifications apportées;
  • Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Niveau d'études : DEC ou BAC en informatique ou toute autre combinaison d'expérience pertinente.
Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années
Description des compétences :
  • Bonne connaissance de PHP, HTML5, CSS et Javascript;
  • Connaissance de Symfony, Doctrine et Bootstrap;
  • Connaissance du langage SQL et de MySQL;
  • Connaissance des concepts de programmation orienté objet;
  • Connaissance de Windows 7, 10 et Server 2012, 2016;
  • Connaissance de l’industrie du transport routier (atout);
  • Anglais (atout).
     
Conditions de travail :
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40 heures
Conditions diverses :

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À Drummondville, une ville à découvrir! Cliquez ici pour en savoir plus!

Statut d'emploi : permanent, temps plein, de jour

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
1
Numéro de l'offre :
MS110504
Date de publication :
2 novembre 2018
02-11-2018
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Seules les personnes retenues seront contactées.