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Technicien en administration

Poste :
Notre client, manufacturier d’oxyde de zinc, est à la recherche d’un Technicien(ne) en Administration pour son siège social à Saint-Hyacinthe. Les responsabilités consisteront à assister le directeur des finances dans la gestion administrative de la compagnie.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Nombre de poste :
1
Numéro de l'offre :
MS106503
Date de publication :
27 février 2018
27-02-2018
Lieu de travail :
Saint-Hyacinthe
Principales fonctions :

Relevant directement du directeur des finances, la personne en poste aura comme principal mandat d'assister le directeur des finances dans la gestion administrative de l'entreprise.

 
RESPONSABILITÉS :
üAccueillir les visiteurs;
üAssurer la réception des appels téléphoniques et les acheminer aux bonnes personnes;
üFaire le suivi du courrier;
üEntrer des données au système informatique;
üEffectuer le classement et l’archivage;
üPréparer et effectuer les dépôts;
üImprimer et photocopier divers documents;
üSupporter les différents départements en cas de congés;
üToutes autres tâches connexes.
Exigences :
Niveau d'études : DEC en administration ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années
Description des compétences :

üAnglais intermédiaire-avancé;

üEsprit d’équipe avec une forte habileté

en communication;

üCapacité de gérer plusieurs tâches en

même temps;

üExcellente maîtrise du logiciel EXCEL;

üMaîtrise de la suite Microsoft Office;

üDynamisme, autonomie et

débrouillardise;

üBon service à la clientèle.

Conditions de travail :
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 37.5
Conditions diverses :

üLangues : Français et anglais

üLogiciels : Suite office

Statut d'emploi : permanent, temps plein, de jour
Communication :
Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
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Seules les personnes retenues seront contactées.