La personne en poste aura comme principales responsabilités de réviser et de mettre en place de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines. Elle agira également à titre de conseiller afin d’accompagner les gestionnaires et l’équipe de superviseurs dans leur quotidien.
Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, déterminée et n’ayant pas peur des défis. C’est l’opportunité de poursuivre votre carrière dans un milieu axé sur la collaboration, la communication et le respect.
RESPONSABILITÉS :
üRéviser, recommander, créer et mettre en place des procédures en ressources humaines et relations de travail;
üAccompagner l’équipe dans l’application des procédures rh;
üFaire vivre les valeurs de l’entreprise dans son quotidien;
üEffectuer ou accompagner, au besoin, l’équipe dans les divers processus de sélection;
üCompléter les horaires de travail d’une partie de l’équipe en assurant un contrôle budgétaire;
üRépondre aux urgences occasionnelles;
üGérer les dossiers de formation, de gestion disciplinaire et d’évaluation du rendement;
üParticiper aux CA;
üVeiller au respect des normes de service à la clientèle;
üToutes autres tâches connexes.