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Formation

La formation en entreprise est un incontournable. Elle augmente la productivité, favorise la fidélisation des employés et, par le fait même, contribue à attirer de meilleurs candidats, en améliorant l’image de l’entreprise. En contrepartie, pour les employeurs, la valeur associée à la formation est perceptible si, et seulement si, elle est arrimée avec leurs besoins réels.

Chez Lambert Ressources humaines, nos conseillers cherchent à maximiser le retour sur l’investissement en formation des entreprises. Pour y arriver, il faut une évaluation réaliste des besoins et un plan d’action solide, qui tient compte des objectifs et du budget disponible.

Nos services en matière de formation :

  • Diligence raisonnable (loi C-21)
  • La gestion de la discipline et du congédiement
  • L’évaluation du rendement
  • Les normes du travail
  • Contrat de travail
  • Accueil des nouveaux employés
  • Les coûts et la négociation d’une fin d’emploi