Offres d'emploi

Directeur commercial/Directrice commerciale

Nombre de poste :	1
Numéro de l'offre :	MD10227
Lieu de travail :	Centre-du-Québec, Estrie et Montérégie
Poste :	Pour notre client, spécialiste dans le domaine des portes et fenêtres, nous sommes à la recherche d’un Directeur commercial. À titre de directeur commercial, vous participerez à la gestion des 4 succursales selon les orientations de l’entreprise. Vous aurez donc à gérer les ressources financières, humaines et matérielles afin d’atteindre les objectifs de ventes.
Principales fonctions :	Participer à la planification et au développement des orientations et des projets de l'entreprise; Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités commerciales de 4 succursales; Supporter les gérants et le personnel, dans l’exercice de leurs fonctions; Participer à l’élaboration et au contrôle des budgets; S’assurer d’une uniformité dans l’image de l’organisation, faire le suivi de la mise en place des produits et composantes sur les planchers de ventes; S’assurer d’une saine gestion des ressources humaines; Planifier les besoins en ressources humaines pour chaque commerce, recruter et sélectionner le personnel directement sous sa supervision; Évaluer le personnel sous sa responsabilité et appliquer avec discernement les politiques et les règlements; S'assurer que le personnel possède la formation et les outils nécessaires pour être performant; Représenter l’entreprise auprès des clients, organisations et associations diverses; Représenter les magasins dans les différentes expositions régionales; S’assurer de maintenir un équilibre entre les besoins de l’entreprise et son développement personnel; Effectuer toute autre tâche connexe.
Exigences :	Scolarité : DEC en administration terminé ou toute autre combinaison expérience et formation équivalente Années d'expérience reliées à l'emploi : 10 années Description des compétences : Avoir entre 10 et 15 ans d’expérience en commerce de détail; Détenir une expérience en gestion d’une équipe de vente; Avoir une expérience pertinente dans le domaine des portes et fenêtres, en matériaux de construction ou en quincaillerie; Faire preuve d’enthousiasme et de dynamisme dans l’exécution de ses tâches; Être structuré et faire preuve de rigueur et d’autonomie; Posséder un excellent esprit d’équipe et de collaboration; Avoir le sens des ressources humaines et un leadership axé sur l’écoute, la communication et la motivation; Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; Démontrer une bonne capacité à gérer un budget; Avoir de l''expérience en mise en place d’un réseau de détail, un atout; Détenir un permis de conduire valide, afin de se déplacer vers les différentes succursales.
Conditions de travail :	Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 40,00 Conditions diverses : Rémunération concurrentielle, selon le niveau d’expérience; Avantages sociaux : vacances, assurance, compte de dépenses, allocation au kilométrage et matériel fourni. Statut d'emploi : permanent, temps plein, de jour
Communication :	Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au (819) 472-5250 ou par courriel à info@lambert-rh.com SEULES LES PERSONNES RETENUES SERONT CONTACTÉES
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